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自社の採用方法は正しいと胸を張って言えますか？
他の企業の採用方法でうまくいっていることご存知ですか？
そういう話ができる他企業の人事担当者つながりはありますか？実は当初は運営側である弊社も想定していなかったのですが、合同コミュニケーションを通して 企業と学校の関係性をつなぐだけでなく、企業同士のつながりが増えていくことに気がついたのです。同じ業界の企業同士で採用活動の進捗状況を共有しあい、真似できる部分は真似したりと、一見するとライバルである企業同士での情報交換も活発に行われるのです。その情報交換を通じて今おすすめの合説イベントや効果のある施策などを話し合うのです。このように企業同士で仲良くなれる場があるでしょうか？そんな不思議なネットーワークができていくのもこの「合コン」の副次効果なのです。